CSE

Cette instance regroupe 2 anciennes instances : 

1. Le CHSCT (Comité d'Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail)  :  Analyse des conditions de travail, des risques professionnels auxquels peuvent être soumis les agents ainsi que leur exposition aux facteurs de pénibilité. 
2. Le CTE (Comité Technique d'Établissement) :  Analyse les organisations du travail, Règles du temps de travail,  Formation

Le Comité social et économique (CSE) est une instance représentative du personnel dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux. Il est créé par la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, et remplace le comité d'entreprise (CE), le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et le comité technique (CT).

Le CSE se réunit au moins une fois par trimestre, et peut se réunir plus fréquemment si nécessaire.

Le CSE a pour missions de :

• représenter les intérêts des agents auprès de l'administration ;
• négocier les conditions de travail, d'emploi et de formation ;
• veiller à la santé, la sécurité et les conditions de travail des agents ;
• informer les agents sur les questions intéressant l'emploi, la formation et la santé, la sécurité et les conditions de travail ;
• mener des actions de prévention de la pénibilité au travail.

À l'intérieur, on retrouve une formation syndicale appelée :  F3SCT.  

Elle aura pour but de : contribuer à l'amélioration des conditions de travail, la sécurité des agents au travail, la protection de la santé physique et la protection de la santé mentale.