Vacances 

 

Vous pouvez faire plusieurs demandes dans la limite de la prestation annuelle maximale, et ce à différentes dates. Frais minimum de la prestation : 30 euros. 

 

 

• L'offre est cumulable avec Libre Évasion et l'offre sociale nationale "vacances" (Prix Réduit) 
• Non cumulable avec les "Prix Mini" et les "Coups de Cœur" 

 

Accessible aux actifs ou retraités. Pour les contractuels, veuillez joindre la photocopie de la fiche de paie.

 

Demande à effectuer avant le 31/01/2025.

 

Quotient familiale	Prestations CGOS
≤ 510	200 €
de 510.01 à 610	180 €
de 610.01 à 710	120 €
de 710,01 à 810	80 €
de 810.01 à 910	60 €
de 910.01 à 1060	40 €
+ 1060	30 €

 

 

Offres négociés aux meilleurs prix comprenant une forte participation du C.G.O.S (incluse dans le prix) 

 

Adultes / Conditions : 

• actif ou retraité, pour vous, conjoint, concubin, pacsé, et vos enfants - 21 ans 

Enfants / Conditions : 

• Pour vos enfants de -18 ans 

 

Dépend du quotient familial, nombre de places (limités), les inscriptions sont enregistrées par ordre de réception.

 

Période d’inscription dès janvier 2024

 

 

Enfants de 4 à 20 ans (sans limite pour les handicaps à partir de 80%). Accessible aux actifs ou retraités. 

 

Comprends les séjours avec hébergement. 

 

Exemples: Classes de découverte, culturelles, de neige, de mer, vertes, voyages scolaires, séjours linguistiques, éducatifs et culturels, centres de vacances agréés, camps,séjours à thème,stages sportifs. 

 

Demande avant le 30/01/2024. 

 

Quotient familial	Prestations maximum annuelles par enfant
≤ 510	200 €
510,01 à 610	180 €
610.01 à 710	150 €
710.01 à 810	120 €
810.01 à 910	90 €
910.01 à 1060	60 €
+1060	30 €

 

 

Sans épargne : un seul versement de 120 € à 1800 € 

Avec épargne: versements de 30 à 150 € / mois de 4 à 12 mois consécutifs, prélevé le 5 du mois 

 

 

Un couple d’agents peut souscrire 2 contrats. 

Liste des professionnels acceptant le chèquevacances sur le site de l’ANCV. 

Accessible actifs et retraités

Date limite d'envoi du dossier : 31 Octobre 2023. 

 

 

Quotient familial 2024	Prestations CGOS
≤ 510 et jusqu’à 710	50 % (max 180€)
710, 01 à 810	40% (max 150€)
810,01 à 910	35 % (max 120 €)
910 à 1060	30 % (max 90€)
1060,01 à 1295	25% (max 60 €)
+ 1295	20 % (60 €)

 

Prestations culturelles 

 

 

 

Participation pour la pratique d'une activité sportive, de loisirs ou culturelle. Accessible aux actifs ou retraités. 

Demande avant le 30 Novembre 2024. 

 

-> Enfants : 

                de 6 ans à moins de 20 ans (sans limite pour les enfants handicapés à 80 % ou plus). Un versement par an et par enfant 

 

Quotient familiale ENFANTS	Prestations maximum annuelles
≤ 510	100 €
510 à 610	90 €
610 à 710	80€
710 à 810	70€
810 à 910	60€
910 à 1060	50 €
1060 à 1295	40€
+ 1295	30 €

 

Adultes : 

 

                   Pour les couples, la prestation peut être versée à chaque agent. Versement une seule fois par an pour une ou plusieurs activités

 

Quotient familiale ADULTES	Prestations maximum par an
≤ 510 à 710	100 €
de 710.01 à 910	80 €
de 910.01 à 1295	50 €
+ 1295	30 €

 

 

Jusqu’à 16 % de remise sur plus de 150 enseignes. 16 % de remise sur les coffrets cadeaux style Box.

Ouvert à tous, y compris les retraités.

 

informations et commandes : 

• Sur la rubrique du site CGOS : Cartes et chèques Réductions ou Coffrets cadeaux
• Ou par Tel : 01.70.56.59.24 (lundi au samedi de 8h30 à 18h30) 

 

 

En complément des programmations régionales, des offres nationales à pris réduits sont disponibles.

2 places minimum et autant de places que d’enfants de - 21 ans. 

Accessible aux actifs ou retraités. 

 

500 € par an de participation C.G.O.S par agent ou couple d’agents.
250 € par enfant de moins de 21 ans.

 

Montant max : 160 €

Date limite le 31 Décembre 2024  

Ouvert à tous. 

 

Deux possibilités :

• 160 € en 1fois = 84,10 € à régler 
• 80 € en 2 fois = 44,10 € à régler 

 

Pour acquérir des livres, BD, romans, livres pratiques, CD, DVD, Blu-Ray, jeux vidéo, cinémas, expositions, monuments historiques, zoos, musées... à 50 % de leur coût.

 

Un couple d'agents peut bénéficier de cette prestation pour chacun.
Coupures de 10 eurosÊ valables 2 ans. Commande et paiement possible en ligne. Envoi sous 4 à 6 semaines. 

 

 

Le délai de mise en service des abonnements est de 3 à 6 semaines. 

Ouvert à tous

 

Prestations pour les aléas de la vie

 

 

Aide pour compenser en partie la perte de salaire pour raison de maladie. 4 mois d’ancienneté requis.

 

* modulable suivant les indices

** si souscrit au contrat l’option complément de salaire 

Congés maladie ordinaires : 

• HCL : Salaire plein 3 mois, puis 1/2 salaire du 4e au 12e mois
• CGOS : 1/2 salaire du 4e au 8e mois 
• MUTUELLE : 1/2 salaire du 8e au 12e mois 

 

Congés longue maladie : 

• HCL : Salaire plein 1 an , puis 1/2 salaire pendant 2 ans 
• CGOS : 1/2 salaire durant les 5 premiers mois de chacun des 2 ans * 
• MUTUELLE : complète les 7 derniers mois ** 

 

Attention : si votre Maladie Ordinaire est requalifiée en Longue Maladie, 
vous risquez de devoir rembourser la mutuelle, car les HCL ont du coup une quotte part plus importante à payer. 

 

Congés maladie de longue durée : 

• HCL : salaire plein 3 ans, puis 1/2 salaire 2 ans 
• CGOS : 1/2 salaire les 5 premiers mois de chacunÊdes 2 ans * 
• MUTUELLE : complète les 7 derniers mois ** 

 

 

Pour un enfant de -20 ans avec un taux de handicap > ou = à 50% 

Prestation accessible aux retraités 

Demande avant le 30 Septembre 2024 

 

Montant de base 2024 :  800 € (ex: QF de 608) 

Forfait minimum :  180 € (pour tous quotient familial) 

 

Le montant de la prestation dépend aussi du mode de placement de votre enfant. 

 

 

750 €

Pensez à demander la prestation départ à la retraite cumulable 

Accessible aux actifs et retraités

Délai de 6 mois après le décès

 

 

• 20 € par jour d’absence 
• 10€ la demi-journée 

 

Pas de date limite pour la demande 

 

Si vous cessez totalement ou partiellement votre activité pour vous occuper de  votre enfant gravement malade, handicapé ou accidenté, et vous percevez «l’Allocation Journalière de Présence Parentale » versée par la CAF. 

 

 

• Montant Maxi : 8 000 € / foyer 
• Montant Mini : 400 € (pour 1 aide) 

 

Durée maximale de remboursement : 50 mois pour un montant ≤ 4 000 € et 60 mois si > 4 000 € 

Pour les actifs ou retraités 

 

Bien sûr, voici les éléments organisés sous forme de listes :

1. Catastrophe et accidents :

• Incendie, Dégât des eaux, Tempête, Inondation, Catastrophes naturelles 

 

2. Difficultés financières :

• Arriérés de loyer, Arriérés de charges de logement, Arriérés de primes d'assurances, Découvert bancaire, Endettement auprès d'autres organismes 
  
  

3. Difficultés familiales :

• Décès, Naissance-Adoption, Divorce, Séparation et suites, déménagement 
  
  

4. Problèmes de santé : 

• Maladie, Besoin d'appareillage médical, Handicap 
  
  

5. Charges imprévues / Participation aux frais liés au handicap : 

• Handicap d’un agent, de son conjoint ou des enfants, Aménagement de l'habitat, Conservation ou le recouvrement de l'autonomie (fauteuil, appareillage, adaptation de véhicule...) 

 

Prestations Retraites 

 

 

Si vous partez à la retraite, ou si vous êtes en invalidité, en inaptitude physique, ou en cas de décès, les périodes à temps partiel comptent comme celles à temps plein. Quand cette prestation est versée suite à une invalidité (ou inaptitude physique), un décès, ou une disponibilité d’office pour maladie, le nombre d’années de service pris en compte est tel qu’il s’établirait au 62e anniversaire de l’agent. 

 

Possibilité de demander la prestation jusqu’à 5 ans après le départ à la retraite